maleonews.com, Gorontalo – Sekretaris Daerah Kabupaten Gorontalo, Sugondo Makmur, menilai kualitas butir soal dalam sistem Computer Assisted Test (CAT) menjadi salah satu aspek penting dalam mendukung proses rekrutmen aparatur sipil negara (ASN) yang berbasis kompetensi. Hal itu disampaikannya saat menjadi narasumber pada kegiatan Uji Butir Soal Tes Kompetensi Kepegawaian Berbasis CAT di Kantor UPT Badan Kepegawaian Negara (BKN) Gorontalo, Kamis (9/7/2026).
Kegiatan tersebut diikuti sekitar 180 peserta yang terdiri atas tim penyusun dan penguji butir soal BKN serta jajaran Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM). Kabupaten Gorontalo menjadi lokasi pelaksanaan kegiatan yang bertujuan menguji dan menyempurnakan instrumen tes kompetensi kepegawaian.
Dalam paparannya, Sugondo mengatakan upaya reformasi birokrasi tidak hanya berkaitan dengan digitalisasi layanan, tetapi juga mencakup peningkatan kualitas proses rekrutmen aparatur.
“Transformasi birokrasi dimulai dari proses rekrutmen yang berkualitas. Karena itu, kualitas butir soal menjadi sangat penting agar kompetensi peserta dapat diukur secara objektif, akurat, dan adil,” ujar Sugondo.
Menurutnya, instrumen tes yang disusun dengan baik dapat membantu mengukur kompetensi peserta secara lebih tepat sehingga mendukung penerapan sistem merit dalam manajemen ASN.
Sugondo menjelaskan bahwa sistem CAT yang digunakan dalam seleksi ASN telah diterapkan secara nasional untuk mendukung proses seleksi yang lebih transparan. Namun, ia menilai efektivitas sistem tersebut juga bergantung pada kualitas butir soal yang digunakan, termasuk kesesuaiannya dengan kompetensi yang dibutuhkan pada masing-masing jabatan.
Ia menambahkan, Pemerintah Kabupaten Gorontalo terus berupaya memperkuat penerapan sistem merit melalui pengembangan manajemen ASN berbasis kompetensi, salah satunya dengan menjalin kolaborasi bersama UPT BKN Gorontalo dalam peningkatan kapasitas dan tata kelola kepegawaian.
“Pemerintah Kabupaten Gorontalo berkomitmen memperkuat penerapan merit system dalam manajemen ASN. Melalui seleksi yang berkualitas, kita ingin melahirkan aparatur yang kompeten, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan publik yang semakin baik,” katanya.
Kegiatan uji butir soal tersebut diharapkan dapat menghasilkan instrumen tes yang memenuhi standar kualitas sehingga mendukung pelaksanaan seleksi ASN yang objektif, akuntabel, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
